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Vie Professionnelle, réussir sa vie pro
France
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MODIFICATION DE CONTRAT DE TRAVAIL | vie professionnelle.fr
Les salariés peuvent voir leur contrat de travail modifié en fonction des raisons invoquées par l'entreprise, qu'elles soient économiques ou d'une autre nature. L'employeur doit distinguer les éléments essentiels des éléments non essentiels lorsqu'il procède à ces modifications. Par ailleurs, le salarié a-t-il la possibilité de refuser ces changements ? Comment cela se passe-t-il en pratique ?
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Besoins de votre accompagnement pour decrocher un emploi en france
Merci 😊
Toujours agréable d'écouter quelqu'un crier.
les personnes qui sont au chomage..son saisie?
Oui, cela a été précisé dans la vidéo :-)
1 - ne pas avoir de compte bancaire francais 2 - ne rien posseder dans ce pays 3 - se mettre au chomage bref en gros ceux qui ne veulent pas payer ne paieront jamais
des vermines de la société . c'est tout à fait normal de payer les dettes .... en France on a de la chance de pouvoir effacer les dettes même si c'est une période difficile à traverser mais on peut se relever avec du courage
Bonjour, Je comprends que vous souligniez des moyens d'éviter les saisies, mais il est important de rappeler que ces méthodes peuvent entraîner d'autres conséquences, comme des difficultés à accéder à certains services ou à obtenir des aides. De plus, les dettes fiscales restent dues, même en l'absence de biens saisissables, et des sanctions peuvent s'appliquer. L'idéal reste toujours de trouver des solutions avec l'administration pour éviter d'aggraver la situation.
Comment ce fait-il que la DGFIP se dispense d'ordonnance du tribunal pour ponctionner le "débiteur" ou est la séparation des pouvoirs ? Comportement mafieu
Bonjour, Je comprends votre inquiétude. La DGFIP a effectivement le pouvoir de saisir sur salaire sans passer par un tribunal via l'ATD, une procédure encadrée par la loi pour recouvrer les dettes fiscales. Cela fait partie des prérogatives administratives légales, et non d'un comportement arbitraire. Si vous estimez que cette procédure a été appliquée injustement, vous avez la possibilité de contester en vous adressant directement à la DGFIP ou en saisissant le tribunal administratif.
😊👍
faut il un employeur pour avoir la maladie professionnelle ? Car j'ai une personne qui ces fait virer de son travail pour faute grave peux til garder ça maladie professionnelle ?
Bonjour, Oui, une maladie professionnelle peut être reconnue même après la fin de l'emploi, y compris en cas de licenciement pour faute grave. L'important est de pouvoir prouver que la maladie est liée aux conditions de travail dans l'emploi précédent. Si la personne a déjà entamé une procédure de reconnaissance de sa maladie professionnelle avant son licenciement, elle peut continuer à bénéficier des droits liés, comme l'indemnisation.
Grand merci a vous
Bonjour. Je suis plombier sanitaire et chauffagiste et le gaz plus un permis. B
Si je ne signe pas mon solde tout compte car je suis pas d’accord je percevrais mon chômage ?
Le fait de signer ou non le solde tout compte ne changera rien au droit chomage. Seule l'attestation employeur fait foi pour vos droits.
@@VieProfessionnelle merci
Merci pour la video. Desolee, j'utilise un clavier en alphabet anglais, et donc c'est un peu difficile de mettre les accents. Question: y'a-t-il une difference entre le salaire net et le net a payer? ou ont-ils le meme sens? Merci
Bonjour, cela dépend si vous payez les impots. Si c'est le cas, il y aura une difference à cause du prelevement à la source.
Super; j'apprécie votre manière de vous exprimer
All the best
Très intéressant 😅🙏🙏🙏
Bonjour, je souhaite une précision. Cela signifie que je peux travailler après l, immersion professionnelle ?
Oui cela est possible
Bonjour est-ce normale J ai eu un congé sans solde du 1er mai au 13 mais Sachant que la semaine juste avant c est a dire du 24 avril jusqu au 28 avril j ai travail dans contrat car mon CDD se finissait le 23 mai Sachant que j avais eu une promesse d embauche mais J ai eu que réssament mes contrats c est a dire le 12 juin mais il a mis au date de ma fin de contrat Mon CDI il me l'a donner que le 12 juin et mentionné a la date du 1 et juin Je n' ais pas signé car les dates ne correspondent pas Sachant qu il m'a fait un avenant de CDD du 23 avril afin de contract renouvelle au 24 octobre 2024 Se qui fait que je n' ai pas le droit a de congés payer ni pour les 3 semaine en août Je ne trouve pas sa normal
Bonjour, La situation que vous décrivez semble complexe. Il est essentiel que les dates de vos contrats (CDD, avenants, et CDI) soient cohérentes et respectent la législation. Si les dates sont incorrectes, cela peut affecter vos droits, notamment en matière de congés payés. Je vous conseille de ne pas signer un contrat dont les dates ne correspondent pas à la réalité et de demander des explications à votre employeur. En cas de doute, il peut être utile de consulter un conseiller juridique ou les représentants du personnel pour vérifier vos droits
Bonjour est ce normal je m explique j terminer mon contrat de 6 mois le 23 avril 2024 a la suite de sa la semaine qui a suivi j ai travailler sans contrat d embauche le patron devait me le faire mais je ne l ai pas fait je l ai eu que avant hier A la suite nous avont de semaine de congés pour toute l entreprise donc boutique fermé Se qui fait que j ai eu des congés sans solde ( notifier juste avant abs sur ma fiche de paye) A la suite tous le moi de mai apres les congés je n ais eu aucun contrat juste un avenant qui disait renouvellement de cdd de 23 avril 2024 jusque octobre 2024 En plus il ma donner un contrat cdi a la date du 1er juin Se qui fait que j ai pas de contrat en mai juste une fiche de paie ou il ma retiré mon congé Pouvez vous m aider
Bonjour, La situation que vous décrivez semble présenter plusieurs irrégularités. Travailler sans contrat écrit est problématique, car cela peut affecter vos droits, y compris le paiement des salaires et des congés. Votre employeur aurait dû vous fournir un contrat ou un avenant clair dès la fin de votre CDD en avril. Si vous avez travaillé en mai sans contrat, cela pourrait être considéré comme un CDI tacite. Je vous conseille de discuter rapidement avec votre employeur pour clarifier la situation et, si nécessaire, de consulter un conseiller juridique ou les services de l'inspection du travail pour protéger vos droits.
Bonjour est ce possible d avoir un tableau pour calculer les heures de travail pour les heures fini comme 15,20,25,30 etc
Bonjour, vous avez plus d'infos sur les bulletins de paie sur cette vidéo : ua-cam.com/video/5hUWbRV1whQ/v-deo.html
Bonjour madame Ça va dire quoi retenues Sur bulletin de salaire intrémir s'il vous plaît merci
Aïe aïe aïe La musique
Oui, je sais bien, je pense m'être amélioré sur le volume de la musique sur les dernière vidéos
Vous êtes drôle quand vous vous divertissez-vous. 😂😂😂😂😂😂😂
Trop rapide et absence d'explications pour les assiettes de cotisations
Bonjour, je parle des assiettes sur la deuxième vidéo des bulltins de paie : ua-cam.com/video/5hUWbRV1whQ/v-deo.html
Mdr j’adore ton énergie et c’est facile à comprendre 😂 merci
Merci ❤
Bonjour Madame En fait j’ai un Titre de ce jour de quatre ans, c’est possible pour la prime d’activité ? Ou non
Oui c possible il faut juste faire une demande normalement elle sera acceptée car baucoups d'étudiants informés l'on fait alors qu'ils avait que quelques mous de séjour. Car ce qui est mentionné pour la demande exige 5 ans alors que c faux c juste pour trahir les gens mais dès que vous faite la demande elle est tte suite acceptée ❤ salutations
@@LahouKouidrat Merci pour votre réponse. Mais j’ai contacté la Caf, mais on dossier et ils sont refusés. Ils m’ont dit, il faut avoir un titre séjour plus 4 ans 😌
On cotise on paie pour profiter de l ARE
Bonjour, et merci beaucoup pour vos exemples et vos bonnes explications ! Et pour la mise en chômage partiel obligatoire pour les personnes vulnérables est-ce qu'on peut faire intervenir la prévoyance de l'entreprise pour compléter le salaire ?
On dirait les inconnus
De la bienveillance les gars svp, elle donne des info utiles et intéressant
De service à la SNCF.
l'impression de me faire engueuler quand je regarde ta vidéo xD
elle doit avoir des problèmes neuro :( Faudrait manger que des fruits, et boire des jus de légumes 2-3 litres par jour, pour que le corps guérisse et se purge de la malbouffe.
J'adore votre conseil, j'y penserai ;-)
Là on est en 2024 , je cherche encore a comprendre comment savoir des jours de congés il me reste à prendre 🥲 Mercii pour l'explication ✨
Normalement ton solde de CP doit être obligatoirement notifié sur ton bulletin de paie comme dans la vidéo. Sinon tu peux demander à ton ou ta RH
Bonjour, Merci pour ce partage Est ce que 1 journée de stage suffit pour valider un financement par la région ?
Bonjour, non, je ne pense pas.
Merci 🌟
Femme de chambre
Et sur la fiche de paie ila quelque chose?
Comment tu vas
Bonjour, petite question. Etant inscrit à pole emploi (Reconversion), et non bénéficiaire des allocations, est ce que pole emploi verse un complément "salariales "dans le cadre d'un contrat apprentissage ?
Top !
Bonjour, la fin de ma periode d'esai prends fin le 15 mars. Peut il arriver que le 15 mars j'arrive a la fin et ils me disent que je ne continue pas avec eux sans pre avis?
Ou ils doivent me donner un preavis (je suis il y a 5 mois en periode d'essai et la fin c'est dans deux semaines, je voudrais savoir si je ne suis pas prise, ils doivent m'appeler non?) merci
Ils doivent vous donner un preavis, quoiqu'il arrive
@@VieProfessionnelle merciiii🩷
Je suis en seconde bac pro et se que si je fais la première en alternance cela peut rendre plus difficile les études ????
Bonjour, je pense que non.
bonjour, je voulais savoir si c'est possible de mettre fin a un PMSMP avant la date de fin et si oui, dans quelles conditions ?
Bonjour, en principe non.
Bien expliqué mais vous parler vite essayer de aller un peu doucement
BONJOUR, JE M’APPELER Mohamed, JE SUIS MAJEUR ET JE FAIS UN BP ART DE LA CUISINE. Je n’ai jamais DE JOURS DE REPOS QUAND JE SUIS À LECOLE 35H DANS LA SEMAINE + le vendredi soir samedi midi + soir + dimanche midi jusqu’à 18H Alors que g 22 ans et en apprentissage On m’a dit que les week-endsetait de repos les jours de cours !
Bonjour, effectivement, il n'est pas question que vous travaillez 7 jours sur 7, quel que soit le contrat de travail que vous avez en France. Avez-vous pu résoudre le problème ?
Édifiant, mais elle parle vite
Oui mais la question que je me pose si il ne veut plus de vous ces lui qui qui fait la demande par écrit en disant qui demande en commun accord pour cette rupture moi il veut que je me bar mais il veut que se soit moi qui fasse le demande moi jsui pas d'accord ces a son initiative a lui
Merciiiiiiii ! Simple rapide et efficace
Merci de votre partage 🙏🙏🙏