Vie Professionnelle, réussir sa vie pro
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MODIFICATION DE CONTRAT DE TRAVAIL | vie professionnelle.fr
Les salariés peuvent voir leur contrat de travail modifié en fonction des raisons invoquées par l'entreprise, qu'elles soient économiques ou d'une autre nature. L'employeur doit distinguer les éléments essentiels des éléments non essentiels lorsqu'il procède à ces modifications. Par ailleurs, le salarié a-t-il la possibilité de refuser ces changements ? Comment cela se passe-t-il en pratique ?
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1. Modifications pour motif NON économique
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КОМЕНТАРІ

  • @jeanmarcolivier2829
    @jeanmarcolivier2829 День тому

    Besoins de votre accompagnement pour decrocher un emploi en france

  • @RR-mp9ry
    @RR-mp9ry 7 днів тому

    Merci 😊

  • @LaurentCommandre
    @LaurentCommandre 7 днів тому

    Toujours agréable d'écouter quelqu'un crier.

  • @exo-fly1278
    @exo-fly1278 9 днів тому

    les personnes qui sont au chomage..son saisie?

  • @Taupedutop10
    @Taupedutop10 13 днів тому

    1 - ne pas avoir de compte bancaire francais 2 - ne rien posseder dans ce pays 3 - se mettre au chomage bref en gros ceux qui ne veulent pas payer ne paieront jamais

    • @ceciledinh436
      @ceciledinh436 10 днів тому

      des vermines de la société . c'est tout à fait normal de payer les dettes .... en France on a de la chance de pouvoir effacer les dettes même si c'est une période difficile à traverser mais on peut se relever avec du courage

    • @VieProfessionnelle
      @VieProfessionnelle 8 днів тому

      Bonjour, Je comprends que vous souligniez des moyens d'éviter les saisies, mais il est important de rappeler que ces méthodes peuvent entraîner d'autres conséquences, comme des difficultés à accéder à certains services ou à obtenir des aides. De plus, les dettes fiscales restent dues, même en l'absence de biens saisissables, et des sanctions peuvent s'appliquer. L'idéal reste toujours de trouver des solutions avec l'administration pour éviter d'aggraver la situation.

  • @camillelabourel9761
    @camillelabourel9761 13 днів тому

    Comment ce fait-il que la DGFIP se dispense d'ordonnance du tribunal pour ponctionner le "débiteur" ou est la séparation des pouvoirs ? Comportement mafieu

    • @VieProfessionnelle
      @VieProfessionnelle 8 днів тому

      Bonjour, Je comprends votre inquiétude. La DGFIP a effectivement le pouvoir de saisir sur salaire sans passer par un tribunal via l'ATD, une procédure encadrée par la loi pour recouvrer les dettes fiscales. Cela fait partie des prérogatives administratives légales, et non d'un comportement arbitraire. Si vous estimez que cette procédure a été appliquée injustement, vous avez la possibilité de contester en vous adressant directement à la DGFIP ou en saisissant le tribunal administratif.

  • @ismailbakhala3281
    @ismailbakhala3281 23 дні тому

    😊👍

  • @AnthonyTeixeira-dj4mx
    @AnthonyTeixeira-dj4mx 26 днів тому

    faut il un employeur pour avoir la maladie professionnelle ? Car j'ai une personne qui ces fait virer de son travail pour faute grave peux til garder ça maladie professionnelle ?

    • @VieProfessionnelle
      @VieProfessionnelle 8 днів тому

      Bonjour, Oui, une maladie professionnelle peut être reconnue même après la fin de l'emploi, y compris en cas de licenciement pour faute grave. L'important est de pouvoir prouver que la maladie est liée aux conditions de travail dans l'emploi précédent. Si la personne a déjà entamé une procédure de reconnaissance de sa maladie professionnelle avant son licenciement, elle peut continuer à bénéficier des droits liés, comme l'indemnisation.

  • @monlivreetmoi
    @monlivreetmoi 28 днів тому

    Grand merci a vous

  • @SamirHamassa
    @SamirHamassa 28 днів тому

    Bonjour. Je suis plombier sanitaire et chauffagiste et le gaz plus un permis. B

  • @damienvivies5793
    @damienvivies5793 Місяць тому

    Si je ne signe pas mon solde tout compte car je suis pas d’accord je percevrais mon chômage ?

    • @VieProfessionnelle
      @VieProfessionnelle Місяць тому

      Le fait de signer ou non le solde tout compte ne changera rien au droit chomage. Seule l'attestation employeur fait foi pour vos droits.

    • @damienvivies5793
      @damienvivies5793 Місяць тому

      @@VieProfessionnelle merci

  • @RoselineAyantokun
    @RoselineAyantokun Місяць тому

    Merci pour la video. Desolee, j'utilise un clavier en alphabet anglais, et donc c'est un peu difficile de mettre les accents. Question: y'a-t-il une difference entre le salaire net et le net a payer? ou ont-ils le meme sens? Merci

    • @VieProfessionnelle
      @VieProfessionnelle Місяць тому

      Bonjour, cela dépend si vous payez les impots. Si c'est le cas, il y aura une difference à cause du prelevement à la source.

  • @EmmanuelDelannoy-l2m
    @EmmanuelDelannoy-l2m Місяць тому

  • @simeonkangah448
    @simeonkangah448 Місяць тому

    Super; j'apprécie votre manière de vous exprimer

  • @eliandremenzi6730
    @eliandremenzi6730 2 місяці тому

    All the best

  • @eliandremenzi6730
    @eliandremenzi6730 2 місяці тому

    Très intéressant 😅🙏🙏🙏

  • @TerraizNajem-zh6hm
    @TerraizNajem-zh6hm 2 місяці тому

    Bonjour, je souhaite une précision. Cela signifie que je peux travailler après l, immersion professionnelle ?

  • @sandrahousieaux5755
    @sandrahousieaux5755 2 місяці тому

    Bonjour est-ce normale J ai eu un congé sans solde du 1er mai au 13 mais Sachant que la semaine juste avant c est a dire du 24 avril jusqu au 28 avril j ai travail dans contrat car mon CDD se finissait le 23 mai Sachant que j avais eu une promesse d embauche mais J ai eu que réssament mes contrats c est a dire le 12 juin mais il a mis au date de ma fin de contrat Mon CDI il me l'a donner que le 12 juin et mentionné a la date du 1 et juin Je n' ais pas signé car les dates ne correspondent pas Sachant qu il m'a fait un avenant de CDD du 23 avril afin de contract renouvelle au 24 octobre 2024 Se qui fait que je n' ai pas le droit a de congés payer ni pour les 3 semaine en août Je ne trouve pas sa normal

    • @VieProfessionnelle
      @VieProfessionnelle 8 днів тому

      Bonjour, La situation que vous décrivez semble complexe. Il est essentiel que les dates de vos contrats (CDD, avenants, et CDI) soient cohérentes et respectent la législation. Si les dates sont incorrectes, cela peut affecter vos droits, notamment en matière de congés payés. Je vous conseille de ne pas signer un contrat dont les dates ne correspondent pas à la réalité et de demander des explications à votre employeur. En cas de doute, il peut être utile de consulter un conseiller juridique ou les représentants du personnel pour vérifier vos droits

  • @sandrahousieaux5755
    @sandrahousieaux5755 2 місяці тому

    Bonjour est ce normal je m explique j terminer mon contrat de 6 mois le 23 avril 2024 a la suite de sa la semaine qui a suivi j ai travailler sans contrat d embauche le patron devait me le faire mais je ne l ai pas fait je l ai eu que avant hier A la suite nous avont de semaine de congés pour toute l entreprise donc boutique fermé Se qui fait que j ai eu des congés sans solde ( notifier juste avant abs sur ma fiche de paye) A la suite tous le moi de mai apres les congés je n ais eu aucun contrat juste un avenant qui disait renouvellement de cdd de 23 avril 2024 jusque octobre 2024 En plus il ma donner un contrat cdi a la date du 1er juin Se qui fait que j ai pas de contrat en mai juste une fiche de paie ou il ma retiré mon congé Pouvez vous m aider

    • @VieProfessionnelle
      @VieProfessionnelle 8 днів тому

      Bonjour, La situation que vous décrivez semble présenter plusieurs irrégularités. Travailler sans contrat écrit est problématique, car cela peut affecter vos droits, y compris le paiement des salaires et des congés. Votre employeur aurait dû vous fournir un contrat ou un avenant clair dès la fin de votre CDD en avril. Si vous avez travaillé en mai sans contrat, cela pourrait être considéré comme un CDI tacite. Je vous conseille de discuter rapidement avec votre employeur pour clarifier la situation et, si nécessaire, de consulter un conseiller juridique ou les services de l'inspection du travail pour protéger vos droits.

  • @sandrahousieaux5755
    @sandrahousieaux5755 2 місяці тому

    Bonjour est ce possible d avoir un tableau pour calculer les heures de travail pour les heures fini comme 15,20,25,30 etc

    • @VieProfessionnelle
      @VieProfessionnelle 2 місяці тому

      Bonjour, vous avez plus d'infos sur les bulletins de paie sur cette vidéo : ua-cam.com/video/5hUWbRV1whQ/v-deo.html

  • @user-hr6qb4kf5f
    @user-hr6qb4kf5f 2 місяці тому

    Bonjour madame Ça va dire quoi retenues Sur bulletin de salaire intrémir s'il vous plaît merci

  • @ziggystle
    @ziggystle 2 місяці тому

    Aïe aïe aïe La musique

    • @VieProfessionnelle
      @VieProfessionnelle 2 місяці тому

      Oui, je sais bien, je pense m'être amélioré sur le volume de la musique sur les dernière vidéos

  • @kazilikuyo5426
    @kazilikuyo5426 2 місяці тому

    Vous êtes drôle quand vous vous divertissez-vous. 😂😂😂😂😂😂😂

  • @laurebrard5467
    @laurebrard5467 2 місяці тому

    Trop rapide et absence d'explications pour les assiettes de cotisations

    • @VieProfessionnelle
      @VieProfessionnelle 2 місяці тому

      Bonjour, je parle des assiettes sur la deuxième vidéo des bulltins de paie : ua-cam.com/video/5hUWbRV1whQ/v-deo.html

  • @bndsystems9637
    @bndsystems9637 3 місяці тому

    Mdr j’adore ton énergie et c’est facile à comprendre 😂 merci

  • @djalelkt1737
    @djalelkt1737 3 місяці тому

    Merci ❤

  • @basirafghan9463
    @basirafghan9463 3 місяці тому

    Bonjour Madame En fait j’ai un Titre de ce jour de quatre ans, c’est possible pour la prime d’activité ? Ou non

    • @LahouKouidrat
      @LahouKouidrat 15 днів тому

      Oui c possible il faut juste faire une demande normalement elle sera acceptée car baucoups d'étudiants informés l'on fait alors qu'ils avait que quelques mous de séjour. Car ce qui est mentionné pour la demande exige 5 ans alors que c faux c juste pour trahir les gens mais dès que vous faite la demande elle est tte suite acceptée ❤ salutations

    • @basirafghan9463
      @basirafghan9463 15 днів тому

      @@LahouKouidrat Merci pour votre réponse. Mais j’ai contacté la Caf, mais on dossier et ils sont refusés. Ils m’ont dit, il faut avoir un titre séjour plus 4 ans 😌

  • @HDfusionflash
    @HDfusionflash 3 місяці тому

    On cotise on paie pour profiter de l ARE

  • @micksarote2288
    @micksarote2288 3 місяці тому

    Bonjour, et merci beaucoup pour vos exemples et vos bonnes explications ! Et pour la mise en chômage partiel obligatoire pour les personnes vulnérables est-ce qu'on peut faire intervenir la prévoyance de l'entreprise pour compléter le salaire ?

  • @gregvivant6688
    @gregvivant6688 4 місяці тому

    On dirait les inconnus

  • @brahimsabri4640
    @brahimsabri4640 4 місяці тому

    De la bienveillance les gars svp, elle donne des info utiles et intéressant

  • @jaimelespommes2482
    @jaimelespommes2482 4 місяці тому

    De service à la SNCF.

  • @moi6586
    @moi6586 4 місяці тому

    l'impression de me faire engueuler quand je regarde ta vidéo xD

    • @MaxMax-wc2ms
      @MaxMax-wc2ms 4 місяці тому

      elle doit avoir des problèmes neuro :( Faudrait manger que des fruits, et boire des jus de légumes 2-3 litres par jour, pour que le corps guérisse et se purge de la malbouffe.

    • @VieProfessionnelle
      @VieProfessionnelle 2 місяці тому

      J'adore votre conseil, j'y penserai ;-)

  • @mariiemartiine6324
    @mariiemartiine6324 5 місяців тому

    Là on est en 2024 , je cherche encore a comprendre comment savoir des jours de congés il me reste à prendre 🥲 Mercii pour l'explication ✨

    • @charlibch
      @charlibch 5 місяців тому

      Normalement ton solde de CP doit être obligatoirement notifié sur ton bulletin de paie comme dans la vidéo. Sinon tu peux demander à ton ou ta RH

  • @coatsayaan
    @coatsayaan 5 місяців тому

    Bonjour, Merci pour ce partage Est ce que 1 journée de stage suffit pour valider un financement par la région ?

  • @myriamlila9248
    @myriamlila9248 5 місяців тому

    Merci 🌟

  • @user-ij6bw8cj6q
    @user-ij6bw8cj6q 6 місяців тому

    Femme de chambre

  • @sabrinemachado3449
    @sabrinemachado3449 6 місяців тому

    Et sur la fiche de paie ila quelque chose?

  • @user-jt2fp8le7p
    @user-jt2fp8le7p 6 місяців тому

    Comment tu vas

  • @BorisM-
    @BorisM- 6 місяців тому

    Bonjour, petite question. Etant inscrit à pole emploi (Reconversion), et non bénéficiaire des allocations, est ce que pole emploi verse un complément "salariales "dans le cadre d'un contrat apprentissage ?

  • @Gabyscotto
    @Gabyscotto 6 місяців тому

    Top !

  • @l3la
    @l3la 6 місяців тому

    Bonjour, la fin de ma periode d'esai prends fin le 15 mars. Peut il arriver que le 15 mars j'arrive a la fin et ils me disent que je ne continue pas avec eux sans pre avis?

    • @l3la
      @l3la 6 місяців тому

      Ou ils doivent me donner un preavis (je suis il y a 5 mois en periode d'essai et la fin c'est dans deux semaines, je voudrais savoir si je ne suis pas prise, ils doivent m'appeler non?) merci

    • @VieProfessionnelle
      @VieProfessionnelle 6 місяців тому

      Ils doivent vous donner un preavis, quoiqu'il arrive

    • @l3la
      @l3la 6 місяців тому

      @@VieProfessionnelle merciiii🩷

  • @QuentinBalloir
    @QuentinBalloir 6 місяців тому

    Je suis en seconde bac pro et se que si je fais la première en alternance cela peut rendre plus difficile les études ????

  • @mne531
    @mne531 7 місяців тому

    bonjour, je voulais savoir si c'est possible de mettre fin a un PMSMP avant la date de fin et si oui, dans quelles conditions ?

  • @meriemeleulmi6447
    @meriemeleulmi6447 7 місяців тому

    Bien expliqué mais vous parler vite essayer de aller un peu doucement

  • @Yaul112
    @Yaul112 7 місяців тому

    BONJOUR, JE M’APPELER Mohamed, JE SUIS MAJEUR ET JE FAIS UN BP ART DE LA CUISINE. Je n’ai jamais DE JOURS DE REPOS QUAND JE SUIS À LECOLE 35H DANS LA SEMAINE + le vendredi soir samedi midi + soir + dimanche midi jusqu’à 18H Alors que g 22 ans et en apprentissage On m’a dit que les week-endsetait de repos les jours de cours !

    • @VieProfessionnelle
      @VieProfessionnelle 2 місяці тому

      Bonjour, effectivement, il n'est pas question que vous travaillez 7 jours sur 7, quel que soit le contrat de travail que vous avez en France. Avez-vous pu résoudre le problème ?

  • @user-px2gr5ng2s
    @user-px2gr5ng2s 7 місяців тому

    Édifiant, mais elle parle vite

  • @sebdrouet9473
    @sebdrouet9473 7 місяців тому

    Oui mais la question que je me pose si il ne veut plus de vous ces lui qui qui fait la demande par écrit en disant qui demande en commun accord pour cette rupture moi il veut que je me bar mais il veut que se soit moi qui fasse le demande moi jsui pas d'accord ces a son initiative a lui

  • @jalxd348
    @jalxd348 7 місяців тому

    Merciiiiiiii ! Simple rapide et efficace

  • @emiliemanuel4490
    @emiliemanuel4490 8 місяців тому

    Merci de votre partage 🙏🙏🙏